Employment consulting

キャリアコンサルティング

仕事が楽しいと、毎日がとても充実します。
キャリアコンサルティングでは、一人ひとりの心に寄り添い、じっくりお話を聞きながら仕事に関する悩みに解決の糸口を見つけていきます。

What's that?

キャリアコンサルティングとは

クライエントの興味・価値観・能力が自分自身で把握し、強みや弱みは何かを正しく認識できるようサポートいたします。更にクライエントの環境も考え合わせ、方向性を明確にし、もっとも良い状態で目標設定できるようにお手伝いいたします。

For whom?

中間管理職

異動・昇格を不安に感じている方

新入社員

今の仕事が自分に本当に合っているか分からない
想像していた仕事と違って悩んでいる

・ブランクがあるが、再就職を目指している

・家庭と仕事を両立したい

・早期退職、定年退職後のセカンドキャリアを検討している

・自分にどんな仕事が向いているかわからない

・職業の種類が分からない

・初めての社会人、うまくやっていけるか不安である

「やりたいことがわからない」「職場の人間関係について悩んでいる」「書類選考は通るのにいつも面接がうまくいかない…」働くことに関する悩みをたくさん聴いてきました。人それぞれ悩みは異なりますが、傾向と対策が必ずあります。私たちが培ってきたコネクションとノウハウでクライエントを全力でサポートします。

Consulting flow

ご相談内容を明確にし、カウンセラーとご相談者との信頼関係を築いていきます。

キャリアの棚卸し、適性検査、面談を通しながら、価値観や興味、得意・不得意分野などを整理し、自己理解を深めます。労働市場・企業・仕事内容に関する職業理解、及び情報提供も行っていきます。

自己分析、仕事理解を深めていく中で、一緒に目標を見つけていきます。

目標達成のために必要とされる資格を取得する・教育を受けるなど、行動を起こすための情報提供などを行います。また、求人応募に向けた履歴書・職務経歴書の作成支援、模擬面接の指導も行います。

Support

応募書類を送付する場合、「添え状」「履歴書」「職務経歴書」の3点が必要です。
履歴書・職務経歴書は自分自身をアピールするプレゼン資料です。

企業はどんな人を求めているのか、企業研究の必要性を認識し、カウンセリングを通しながら、自己PR、志望動機を作成していきます。

採用者側は、能力、経験、適性、興味、モチベーション、価値観・協調性を見ています。また、第一印象は、最初の15秒で決まってしまうと言われていますので、最初の見た目が大事だと認識していただき、身だしなみのチェックをいたします。

① 最初の電話の掛け方から、言葉使いまで具体的に行います
② 想定質問（実際よく質問される内容）で模擬面接をします
③ 振り返り（よかった点、反省点）
④ もう一度、同じ内容で実践的な練習を行います

ジョブカード講習を受けた「登録キャリア・コンサルタント」だけが交付できます。
キャリアカウンセリングを通じながら現状の能力や課題を整理しながら、職業選択や自己理解を深めることができます。